Şirket içinde bir kurumsal akademinin stratejik olarak konumlanmasında, müşterilerinden gelen “tam zamanında” veya “tam da benim için” gibi geribildirimler mükemmel kaldıraçlardır.
Yukarıdaki arama formları aracılığı ile Aba Medya arşivinde kelime, içerik, konu araması yapabilir veya gün-ay-yıl structureında tarih girerek tarihe göre haberleri listeleyebilirsiniz.
Direkt İndirmeler: Kullanıcıların videodan uzaklaşmadan diğer öğrenim materyallerini indirme olanağı tanıyın.
Bilinçli ve realist analizlerle dünü, bugünü ve yarını değerlendiriyoruz. Liderlik Eğitimleri ile tecrübelerimizi değerlendiriyor, hedef odaklı bir harita çiziyoruz.
İstanbul Eğitimler, kurumsal eğitim read more programlarının dışında, kurumların ihtiyaç ve taleplerine yönelik danışmanlık hizmeti de vermektedir.
Değişimi yöneten, işi ve çalışanları yönetmek için sorumluluk alan, zor kararlar alabilen ve sonuçlarının arkasında duran başarılı bir yönetici olma yolunda destek olacak tüm eğitimleri bu kategoride bulabilirsiniz.
Finans Eğitimlerimizde, kurum sermayesini arttırmaya yönelik planlamalar, yatırım planları, tabloların okunması gibi konuların üstünde durulur.
Harvard organization evaluation, Slack sohbet robotunu kullanarak buna yakın bir şey oluşturdu. Bu robot, hafta içi her gün, oluşturulan bir havuzdan rastgele bir makale seçer ve çalışanlara sohbet yoluyla bir özet gönderir. Bu, önaktif olmanın iyi bir örneği. Geri Bildirim İçin Sohbet Robotları
Enocta Katalog, çalışanların tüm gelişim süreçleri için yararlanabilecekleri binlerce dijital içerikten oluşan özgür ve özgün bir gelişim kaynağıdır.
Yönetim seviyesindeki tüm çalışanları oryantasyon, liderlik, potansiyel geliştirme programlarında veya analiz, danışmanlık rolleri gibi etkin rollerde kullanın.
Dikkat çekici bir şekilde, öğrenci analizi için çoğu bilgi o kadar basit ki, en üst düzey teknolojilere gerek bile yok. Bu kadar basit bir seviyede, present day bir LMS (öğrenme yönetim sistemi) bile ihtiyaç olan verileri izleyip kurtarabildiği sürece, L&D (öğrenme ve geliştirme) ile ilgili sorunların çoğunu çözebilir. Çoğu durumda, ihtiyacınız olan bilgi şunlar kadar basit: Derslerin tamamlanma yüzdesi;
Değişen dünya ve her geçen gün gelişen teknoloji ile birlikte 21.yüzyılda kazanılması gereken yeni beceriler ortaya çıkıyor. Yeni dünyaya uyum sağlamak ve bu becerileri kazanmak için gerekli eğitimleri bu kategoride bulabilirsiniz.
Satınalma Eğitimleri’nde, satınalma teknikleri, yeni nesil satınalma dinamikleri, kurumlara özgü satınalma tüyoları, satınalma ve müzakere edebilme bilinci, satınalmanın toplam kalite yönetimi üzerindeki etkisi, satınalma deneyimleri, satınalma ekibinin gelişimi, satınalma hikayeleri, satınalma kurum örnekleri ve sürdürülebilir satınalma süreçleri üzerinde durulur.
Çatısma isletme içinde her an olusabilir. Önemli olan onu tehlike olarak algılamak yerine saglıklı bir sekilde çözebilmektir. Bu çalısmada aile isletmelerinde çatısmaya neden olan unsurlar ve çatısma çözümünde kullanılan yöntemler arastırılmıstır. Bu baglamda örnek olarak seçilen iki isletmeden elde edilen veriler göre, rol belirsizligi, yetersiz iletisim, koruyucu ve kural koyucu ebeveyn tarzının isletmeye yansıması, aile ve isi birbirine karıstırma ve farklı bakıs açıları çatısmaya sebep olan faktörler olarak karsımıza çıkmaktadır.